3月18日，陜西煤炭建設公司工會(huì )召開(kāi)2011年一季度主席例會(huì )，基層各單位工會(huì )負責人參加了會(huì )議。
　　公司工會(huì )副主席李和平在會(huì )上首先總結2010年公司工會(huì )工作：回顧一年來(lái)的工作，一是突出工會(huì )維權職能，堅持重大決策和事項必須經(jīng)過(guò)職代會(huì )通過(guò)，成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，加強民主管理、深入開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等方式保障職工合法權益；二是通過(guò)建立健全了公司、礦、區隊三級群監網(wǎng)絡(luò )，構建以各單位家協(xié)組織家屬與職工簽定“安全互保合同”的安全防線(xiàn)，舉辦了企業(yè)文化建設、班組建設和班組長(cháng)能力提升專(zhuān)題講座，加強安全生產(chǎn)、抓好班組安全建設；三是各單位都根據自己工作的不同特點(diǎn)開(kāi)展了各種形式的技術(shù)比武活動(dòng)，大力營(yíng)造愛(ài)學(xué)習、鉆技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍，培訓職工3885人次，通過(guò)內培和外培，使廣大職工進(jìn)一步掌握了新知識、新技能、新本領(lǐng)，建立了完善的勞模管理檔案，專(zhuān)人管理，檔案資料齊全，不斷夯實(shí)經(jīng)濟技術(shù)工作及職工素質(zhì)工程；四是公司設立了扶貧專(zhuān)項基金組織并制定了扶貧章程，每年提取的扶貧基金都能及時(shí)到位，獨立建賬、專(zhuān)款專(zhuān)用；五是對新配備的6名女工干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，全年共組織女工干部集中培訓5次，以會(huì )代培126人次，提高了女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。六是公司工會(huì )自身建設方面取得新的進(jìn)展，完成了基層單位的法人資格登記，形成完整的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系，各基層單位工會(huì )組織全部健全，工會(huì )主席、經(jīng)審主任、女工委員、全部配齊。

　　對2011年工作李和平副主席提出設想：堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強工會(huì )自身建設；進(jìn)一步加強工會(huì )維權機制建設，推動(dòng)構建和諧社會(huì )的具體化，找準公司工會(huì )工作切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，為職工的生產(chǎn)生活服務(wù)好；規范工資集體協(xié)商，全面開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，保持勞動(dòng)關(guān)系的雙方合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，從源頭上維護職工的根本合法權益；加強群安協(xié)管工作，促進(jìn)班組安全工作更上一層樓；堅持文化引領(lǐng)，全面提升農民工素質(zhì)；加大對弱勢群體的幫扶力度，努力維護公司穩定大局，多方籌集資金，切實(shí)做好送溫暖工作；繼續做好建家工作，堅持不懈地創(chuàng )建模范職工之家，提高建家的質(zhì)量和檔次，實(shí)現常建常新。

　　會(huì )上還傳達了集團公司工會(huì )一屆八次全委會(huì )會(huì )議精神、省煤礦工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新會(huì )議精神，下達了2011年度工會(huì )經(jīng)費考核指標，表彰獎勵了2010年陜西省煤炭系統經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新先進(jìn)單位和個(gè)人和陜西省煤炭系統勞動(dòng)保護（群眾安全）工作先進(jìn)單位和個(gè)人。